Le thème est d’importance et nous avons choisi de l’aborder sous deux angles distincts :
- Le premier sera un témoignage éclairé de bonnes pratiques observées dans la sphère des entreprises environnantes.
- La seconde sera plus humoristique et déroutante. Elle traitera des changements d’attitude et de comportement nécessaires pour la préservation du bien-être et de l’entreprise, sur le ton que nous aimons employer depuis quelques années, l’humour et le décalage.
Le bien-être et le travail sont-ils vraiment antinomiques ?
Nos entreprises seront-elles plus performantes si les salariés s’y sentent mieux ?
Les jeunes et les salariés plus âgés ont-ils les mêmes objectifs de vie ?
Les consommateurs sont-ils sensibles au bien être dans les entreprises ?
Ces questions sont également au coeur de nos organisations.
Nous ne pouvons plus les ignorer.